AIS เตรียมคนรับยุค AI ผ่าน Upskill และ Reskill พร้อมคว้า 2 รางวัล The Leadership Awards 2026

AIS วางการพัฒนาคนให้เดินไปพร้อมกับการนำ AI มาใช้ในองค์กร โดยส่งเสริมทั้งการต่อยอดทักษะเดิมและการเรียนรู้ทักษะใหม่ ควบคู่กับการดูแลสภาพแวดล้อมการทำงาน ล่าสุดได้รับ Human Capital Development Award และ People’s Award จากเวที The Leadership Awards 2026 ซึ่งมีที่มาของการพิจารณาต่างกันระหว่างด้านบุคลากรกับเสียงโหวตจากประชาชน

เตรียมคนให้พร้อมเรียนรู้และทำงานในยุค AI

แนวทางของ AIS คือการพัฒนาบุคลากรควบคู่กับทิศทางธุรกิจสู่ AI-Driven Organization หรือองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย AI ผ่าน Upskill เพื่อเพิ่มความสามารถในงานเดิม และ Reskill เพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ พร้อมสร้างวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เป้าหมายคือให้พนักงานนำความรู้ไปต่อยอดงาน สร้างนวัตกรรม และยกระดับบริการที่ส่งถึงลูกค้า

นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านธุรกิจองค์กร AIS มองว่าหน้าที่ของผู้นำต้องเชื่อมโอกาสทางธุรกิจเข้ากับความพร้อมของบุคลากร โดยกล่าวว่า “การเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร เริ่มต้นจากการทำให้คนมีโอกาสเติบโต” การพัฒนาคนจึงเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กร เพื่อให้พนักงานร่วมขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและเติบโตไปกับโอกาสใหม่

เธอยังให้ความสำคัญกับการสนับสนุนให้ทุกคนได้แสดงความสามารถ ทั้งการเคารพความแตกต่างและการดูแลคุณภาพชีวิตในการทำงาน แนวทางนี้ครอบคลุม DEI หรือความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม การปฏิบัติต่อบุคลากรอย่างเท่าเทียมโดยไม่จำกัดเพศ รวมถึงความปลอดภัย สวัสดิการ และสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน

สองรางวัลให้ความสำคัญกับคนในองค์กรและเสียงจากประชาชน

Human Capital Development Award พิจารณาจากการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย สวัสดิการ ความเท่าเทียม และความสมดุลระหว่างชีวิตกับงาน ส่วน People’s Award มาจากการโหวตของประชาชนทั่วไป จึงเป็นรางวัลคนละมิติ แม้จะอยู่ในเวทีเดียวกัน

The Leadership Awards 2026 มีฐานเศรษฐกิจ หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย และมหาวิทยาลัยรามคำแหง ร่วมเป็นคณะกรรมการสรรหา โดยมีเป้าหมายเชิดชูผู้นำภาคธุรกิจที่สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรมและเป็นต้นแบบในการพัฒนาเศรษฐกิจไทยอย่างยั่งยืน

เมื่อมองแนวทางการเตรียมคนของ AIS สิ่งที่เดินคู่กันคือการเพิ่มทักษะให้ทันเทคโนโลยีและการทำให้พนักงานมีสภาพแวดล้อมที่พร้อมเรียนรู้ การนำ AI มาใช้จึงมีงานด้านบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของแผนธุรกิจตั้งแต่ต้น ศึกษาข้อมูลของบริษัทเพิ่มเติมได้ที่ เว็บไซต์ AIS

ติดตามข้อมูลข่าวสารน่าสนใจได้ทาง www.zanzab.com และช่องทางโซเชียล
Facebook , YouTube , Instagram และ Tiktok